Unternehmen suchen kompetente Fachkräfte, Eltern familienfreundliche Arbeitgeber. Insbesondere Mütter würden ihre Erwerbstätigkeit gerne ausbauen, wenn sie Familie und Beruf besser miteinander vereinbaren könnten. Familiengerechte Personalmaßnahmen gehören deshalb mittlerweile für viele Unternehmen zu den entscheidenden Faktoren im Wettbewerb um kluge Köpfe. Sie zeigen: Vereinbarkeit ist machbar. Wie? Das wollen wir unter dem Titel „Chancen NRW: Job, Familie, Fachkräfte – mit Vereinbarkeit gewinnen“ auf dem Jahreskongress der Aktionsplattform familie@beruf mit renommierten Wirtschaftsexperten und Unternehmensstrategen diskutieren.Dr. Joachim Stamp, Familienminister und stellvertretender Ministerpräsident des Landes Nordrhein-Westfalen, wird gemeinsam mit Ihnen einen Blick auf die familienpolitischen Leitlinien der neuen Landesregierung werfen. Tjalf Nienaber, Internetpionier und Social-Business-Experte, führt in den Wettbewerb um kluge Köpfe als Auswirkung knapper werdender Fachkräfte ein und Dr. Hans-Peter Klös, Mitglied der Geschäftsführung des Instituts der Deutschen Wirtschaft, erläutert die Wechselwirkung von Familien- und Wirtschaftspolitik. Welche Auswirkungen Strategien für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf auf den wirtschaftlichen Erfolg haben können, werden Unternehmensvertreterinnen und -vertreter im Rahmen eines Podiums diskutieren, an dem Sie sich aktiv beteiligen können. Interessierte sind herzlich eingeladen!Jahreskongress 2017Chancen NRW: Job, Familie, Fachkräfte –mit Vereinbarkeit gewinnenam 22. November 2017 im Hotel Hilton Düsseldorf,Georg-Glock-Straße 20,40474 Düsseldorf10.00 Uhr bis 16.30 Uhr,mit anschließendem Get-together an der vereinBARAnmeldung ab sofort unter: www.mohrevents.de/vereinbarkeitVon Zukunftslab bis Speed Dating – darum geht es am Nachmittag in vier verschiedenen Workshops:  „Unternehmenskultur – Firlefanz oder entscheidender Faktor für eine gute Vereinbarkeit?“, „Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten und Co. – Wegweiser im Paragrafen-Dschungel“, „Speed Dating: Unternehmen lernen von Unternehmen“ und „Zukunftslab: Beruf und Familie 2030 – Wie entwickeln sich Arbeitsorganisation und Vereinbarkeit?“   Aktionsplattform FAMILIE [at] BERUF.NRW