Wann?

Freitag, 16. Dezember 2022, 09.00 - 10.00 Uhr

Wo?

digital

Darum geht´s:

Wie eine innovative, vereinbarkeitsorientierte Unternehmenskultur aussieht und wie sie umsetzbar ist, darüber wollen sich die Teilnehmenden beim virtuellen Freitagsfrühstück am 16. Dezember austauschen.

Der Fachkräfteengpass bestimmt zunehmend die Diskussion auf dem Arbeitsmarkt und stellt Unternehmen vor immense Herausforderungen. Arbeitgebende sind also gefordert, die Belange der Arbeitnehmenden stärker zu berücksichtigen, um ihre Beschäftigten zu halten und für qualifizierte Bewerber:innen attraktiv zu sein. Zentral sind dabei die Instrumente einer familienbewussten und lebensphasenorientierten Personalarbeit. Sie erleichtern berufstätigen Eltern und pflegenden Beschäftigten mittels flexiblen Arbeitszeitmodellen und bedarfsgerechter Maßnahmen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und heben damit Erwerbspotenziale.

Wie eine innovative, vereinbarkeitsorientierte Unternehmenskultur aussieht und wie sie umsetzbar ist, darüber möchte der Veranstalter mit den Teilnehmenden ins Gespräch kommen. Neben einem Impuls von Judith Lehr vom Institut der Deutschen Wirtschaft in Köln werden Sie die Möglichkeit haben, aktiv mit anderen Unternehmen ins Gespräch zu kommen, um Erfolgsrezepte und mögliche Stolpersteine zu identifizieren.

Weitere Hinweise und Anmeldung:

Nähere Informationen zur Anmeldung und technische Hinweise finden Sie auf der Website des Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie".